Egy céget vagy a bizalom, vagy a félelem tart egyben.

Ahogy egy cég növekszik, úgy lesz egyre nehezebb nem teljesen meghülyülni vezetőként. Amíg kicsi a csapat, a bizalom alapja a tudás, a látás, az emberi kapcsolat. Kell hinni egymásban és egymásnak, de ha mind elférünk egy szobában, akkor ez könnyebb. Minél nagyobb egy szervezet, annál kisebb részét ismerjük, tudjuk, látjuk és egyre kisebb részével van emberi kapcsolatunk. Hogyan tudjuk hát ugyanazt a bizalmi szintet hozni, vakon, süketen, kilométer távolságból? Szerencsére jó tanáraim voltak, akik saját példával megmutatták, hogy mit nem akarok. Talán az ő paranoid irányítás-kényszerük és bizalmatlanságuk segített felismerni a lényeget. Ha csupa jó emberből építünk fel egy céget, akikben meg merünk bízni, akkor nem kell minden embert kontrollálni, elég a vezetőinkben bízni és tudni, hogy ők is ezt teszik egy szinttel lejjebb. #startupcoelho

Szerző:

pbalogh77

Tech startupper, angel investor, advisor. Cofounder and ex-CEO of NNG, one of Hungary's leading tech companies. Currently Cofounder and Co-CEO of Baconsult, investing in startups.

Leave a Reply

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Google kép

Hozzászólhat a Google felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Kapcsolódás: %s