Vezetőként az elsődleges cél a saját magunk feleslegessé tétele.

Egy szervezetben annyira sok munka zajlik egyszerre, mindenki annyira a víz alatt van, hogy általában senkinek nincs arra ideje, hogy kilásson a víz alól, körbenézzen és lássa, hogy merre van a part. A vezető feladata, hogy addig delegáljon, hogy szinte semmi feladata ne maradjon. Ahogy a vezető feleslegessé válik a napi munkában, úgy tud igazán vezetőként dolgozni. A többiek vállán állva kidugni a fejét a vízből, új perspektívából látni a céget és észrevenni azt, ami a munka hevében észrevétlen maradt.

Én éveken át gondolkodtam újabb és újabb szervezeti változásokon, azt remélve, hogy feleslegessé tudok válni és amikor senki nem figyel szépen a háttérbe olvadni vagy elmenni nyugdíjba. De minél több felelősséget adtam le, annál több olyan új feladat tűnt fel nekem, amit el kéne végezni és még senki nem csinálta. #startupcoelho

Hozzászólás

Powered by WordPress.com. Sablon: Baskerville 2, Anders Noren fejlesztésében.

Fel ↑